نجح قسم التدريب وبناء القدرات في منظمة السلام والحرية، بالتعاون مع منظمة حلبجة للمعاقين (HDO)، في تنظيم برنامج تدريبي شامل للموارد البشرية (HR). امتد التدريب على مدى ثلاثة أيام، بدأ في 31 تشرین الاول وانتهى في 2 تشرین الثاني، بهدف أساسي هو تزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات الأساسية لتعزيز فعاليتهم داخل المنظمات.

أدار التدريب رزكار عمر، وهو مدرب متمرس في مجال الموارد البشرية يتمتع بخبرة عملیة في هذا المجال، ومعروف بخبرته في إدارة الموارد البشرية. وقد أقيمت الدورات التدريبية في محافظة حلبجة.

غطت الدورات التدريبية مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية الهامة، والتي تم تنظيمها بعناية لضمان فهم شامل لوظائف الموارد البشرية. وكانت المواضيع لكل يوم على النحو التالي:

اليوم 1

1. دور الموارد البشرية في المنظمات.

2. وظائف الموارد البشرية الرئيسية.

3. تخطيط الموارد البشرية.

4. التوظيف والاختيار.

5. التدريب والتطوير.

6. علاقات الموظفين.

7. التعويضات والمزايا.

اليوم 2:

1. مقدمة لسياسات الموارد البشرية.

2. إنشاء سياسات الموارد البشرية.

3. الامتثال القانوني.

4. دليل الموظف.

5. التنوع والشمول.

يوم 3:

1. أفضل ممارسات الموارد البشرية.

2. قواعد السلوك

ولم يقتصر التدريب على توفير المعرفة النظرية فحسب، بل شمل أيضًا تمارين عملية ودراسات حالة واقعية، مما مكن المشاركين من تطبيق المفاهيم التي تعلموها في أماكن عملهم.

كان لتدريب الموارد البشرية تأثير عميق على المشاركين. لقد زود متخصصي الموارد البشرية بالمعرفة والأدوات والمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم، والمساهمة في نهاية المطاف في نجاح ونمو منظماتهم.

وشدد البرنامج التدريبي على أهمية الموارد البشرية في تعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز التنوع والشمول.